Ofertas de trabajo / Diseño / Creatividad / Innovación
Junior de Innovación con un plus en certificación y subvenciones
Posición vacante
Posición: fijo indefinido, incorporación inmediata.
Persona responsable de la innovación y sus procesos de certificación, asà como elaboración de documentación de metodologÃas innovadoras de la compañÃa de forma presencial en Madrid.
Descripción del puesto
Perfil profesional:
Estudios mínimos: Grado - en Arquitectura / Arquitectura Técnica / Ingeniería de Organización Industrial / Grado en diseño industrial. / Ideal doble grado de Diseño-Arquitectura.
Misión / funciones:
Deberás ser capaz de desarrollar todo tu potencial en el corto plazo en tus labores con la compañía, no te preocupes, cuidamos mucho de tu onboading y tendrás a tu sherpa en tu incorporación.
Formarás equipo con las personas de dirección del estudio de arquitectos del estudio de arquitectura sAtt. Donde diseñaréis y construiréis proyectos que replantean la relación entre las personas, la economía y el medio ambiente.
Entre tus funciones principales deberás:
- Diseñar, ejecutar y evolucionar al cabo del tiempo, el modelo y proceso de innovación (ciclo de innovación) definidos.
- Crear y mantener el ecosistema corporativo de innovación (comité, partners, agentes de innovación...), tanto a nivel interno como externo.
- Gestionar los recursos de innovación, dosificando la distribución de recursos a los proyectos y equipos.
Identificar las actividades y proyectos, para ofrecer, en el marco de las ayudas públicas, un mapa de financiación coherente a sus necesidades.
- Gestión y tramitación de Subvenciones: programas Europeos, Nacionales y Autonómicos, etc.
- Ser transparentes y comunicar a toda la organización las iniciativas que se están impulsando en todo momento. Se trata de compartir contenido en relación con la innovación, inspirar a toda la comunidad, y en especial a los equipos y personas que se implican en los proyectos de innovación.
- Búsqueda de financiación pública para proyectos de Investigación, Desarrollo, Innovación Tecnológica, así como Proyectos de Inversión Productiva, Medioambiente, Eficiencia Energética, Economía Circular, Transformación Digital y gestión de los Fondos Next Generation.
Y, como funciones secundarias, pero no menos importantes
- Asegurar el retorno del ciclo de innovación, tanto a nivel de aprendizajes como al detalle, que los proyectos viables resultantes de iniciativas de innovación pasen a generar negocio.
- Alinear todas las actividades de innovación con la estrategia de negocio y de innovación, poniendo foco en las oportunidades estratégicas.
- Generar actividad de innovación de forma sistémica (ideas, retos, insights...) en el ecosistema corporativo.
- Impulsar la estandarización del proceso de innovación mediante la certificación ISO 166.000 Gestión de la Innovación
Competencias profesionales requeridas
- Insider: una persona responsable de innovación debe ser conocedora del funcionamiento de la organización (de sus entresijos),
- Estrategia: es una posición estratégica, la persona encargada de esta posición debe ser capaz de entender el negocio de la compañía y los movimientos de la competencia, así como de nuevos players.
- Debes saber diferenciar entre el negocio de hoy y el que pueda generarse para el mañana. Debe ser capaz de identificar potenciales océanos azules sobre los que experimentar. Y necesita posicionarse como un aliado de la Dirección para tomar decisiones clave de futuro.
- Capacidad de análisis técnico de proyectos y de búsqueda de fuentes de información para el estudio del estado del arte de diferentes tecnologías.
- Conocimientos del ciclo de vida de los proyectos de I+D+i.
- Capacidad de elaboración y redacción de informes técnicos. (y sexys!)
- Nivel fluido de inglés – mínimo B2. Inglés - Nivel Avanzado
Competencias profesionales deseables
- Se valorará conocimientos en tecnologías TIC, Transformación Digital, Lean Construction / Lean Manufacturing, Certificación
- Energética, Certificaciones ISO 9000; ISO-166000; LEED-BREAM; LCA.
- Se valora de manera muy positiva que tengas experiencia en el sector de la construcción.
- Experiencia en gestión y administración. Trabajar en modo Design Thinking.
- Uso de Metodologías Ágiles./ LEAN (ejemplo)
CaracterÃsticas de la persona
- Networker, tanto hacia dentro como hacia fuera, para lo cual debe tener dotes comunicativas. Debe ser capaz de establecer puentes para impulsar la innovación.
- Influencer: Capaz de influir en la toma de decisiones estratégicas
- Ser un/a motivador/a, y, por tanto, capaz de liderar proyectos y personas hacia metas inciertas. Exige por tanto también un elevado componente de inteligencia emocional en su estilo de liderazgo.
- Iniciativa y proactividad. Persona dinámica e implicada en el proyecto.
- Motivación y capacidad de asumir responsabilidades.
- Criterio y sensibilidad para el diseño, no solamente desde el punto de vista estético, sino también desde la sostenibilidad económica, social y medioambiental.
- Autonomía para desarrollar su trabajo. Capacidad de generar trabajo y cumplir con los objetivos; PROACTIVIDAD.
- Implicación y afinidad con el propósito sAtt /Distrito Natural.
- Buena comunicación / Love what you do!
- Calidez, entusiasmo y simpatía.
- Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez. Multitask.
- Capacidad de trabajar en equipo, liderar o ponerse a las órdenes de otros. Versatilidad. 4x4.
Qué se ofrece / condiciones
- Ordenador y espacio para trabajar en Edificio Triple Ferraz.
- Contrato indefinido directo una vez superado el periodo de prueba mutua de 1 a 3 meses.
- Un trabajo desafiante con gran proyección a futuro y en el que crecer profesionalmente.
- Un entorno de trabajo amable y atractivo en un coworking de innovación con más de 25 profesionales de empresas triple balance.
- Muy buena gente.
- Plan de formación continua
- Formar parte de la transformación de nuestra sociedad con proyectos innovadores y sostenibles.
- Contexto de investigación e innovación continua.
Prueba de nivel / conocimientos.
Si quieres optar al puesto deberás demostrar tus aptitudes mostrando porfolio de proyectos. Estas características las deberás acreditar durante el proceso de selección, así como todas aquellas que creas que nos pueden ayudar a valorar tu CV: Grado o, Estudios de Posgrado, Cursos, Idiomas, Experiencia profesional anterior, etc.
Condiciones laborales.
- Incorporación inmediata en Marzo 2022.
- Salario: 23.000 € Bruto/año
- Jornada laboral completa con posibilidad de gestión flexible del horario.
Prueba de nivel / Referencias.
Deberás, si fuera necesario, superar una prueba de nivel y entrevista.
Tal vez te pidamos referencias de antiguos empleos, clientes,...
Y podrás aportar referencias de proyectos realizados así como evidencias de autoría.
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